退職金が企業型確定拠出年金？ファイナンシャルプランナーが説明します
確定拠出年金とは？ 確定拠出年金は2001年から始まりました。確定拠出年金には個人型と企業型の二つがあります 個人型は「iDeCo」の愛称で多くの方に活用されています。そして企業型確定拠出年金は、会社が掛け金を負担し、加入者自ら運用商品を選択、運用する企業年金制度です。 企業型確定拠出年金が退職金 退職金ってどんなんでしたっけ？ 平成時代の中頃までは、確定給付型の退職金が主流でした。文字通り、退職 […]
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企業型確定拠出年金
知らないとヤバい！？勤務先の企業型確定拠出年金 大切なポイントを３つ福井のＦＰがわかりやすく解説
企業型確定拠出年金制度を採用している企業が増えています 退職金制度のひとつに「企業型確定拠出年金」があります。概要はこちらのブログを参照してください この制度を採用するのは従業員側、企業側にも良いことだと考えていますし、ライフスタイルプラスでも推進しております。ただし、どのような制度にもメリット・デメリットはあるので、その理解は必要になります。 ライフスタイルプラスでは、企業型確定拠出年金について […]
ChatGPTに教えてもらった企業型確定拠出年金のメリットを福田監修で解説
ChatGPTに企業型確定拠出年金のメリットを５つ教えてもらいました。 そして、初めにお伝えします、ChatGPTは使いこなせていません！！（笑）試してみましたというレベルです。 企業型確定拠出年金は、従業員に対する企業の責任と信頼性を示します。 従業員が退職した場合に、年金金額に応じた受給が可能になります。 確定拠出年金は、従業員が退職後の保障としての貯蓄形態として利用することができます。 確定 […]
あなたは大丈夫？企業型ＤＣを放置するとヤバいです。福井のＦＰが解説
企業型確定拠出年金（以下、企業型ＤＣ）を採用している企業は、大企業だけでなく中小企業にも増加しています。これからも、加入者は増加していくと予想しています。 企業型ＤＣは、企業が従業員に私的年金制度を提供するものです。従業員は、企業の掛金に加えて、自分自身も掛金を拠出することができます。拠出した掛金は、金融機関で投資信託や預貯金などの金融商品に運用されます。 また、企業型ＤＣは退職金とも言えま […]
選択制企業型ＤＣは福利厚生を超えた人事制度だ
ここ数年、企業型確定拠出年金（以下、企業型ＤＣ）の導入企業が増加しています。そのうち、従業員が掛け金を負担する「選択制」企業型ＤＣがあります。こちらも導入企業が年々増加しています。 なぜ、導入する企業が増加しているのでしょうか？ ライフスタイルプラスでは、選択制企業型ＤＣの導入サポートをしており、事情通という立場でもあることで、解説していきたいと思います。 企業型確定拠出年金とは？ まずは、確 […]